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O Hospital Maternidade Maria Amélia Buarque de Hollanda integra a Rede de Atenção materno-infantil e ginecológica no Município do Rio de Janeiro. Suas ações tem por objetivo garantir a integralidade na linha de cuidado, visando a ampliação e qualificação do acesso humanizado das gestantes à assistência hospitalar. Seus processos e fluxos assistências estão ancorados no acolhimento com classificação do risco e em Diretrizes Clínicas baseadas em evidências que viabilizam a resolutividade e a qualidade na atenção prestada.
Inaugurada em 2012 a Maternidade oferta atividades assistenciais nas 24 horas do dia, todos os dias da semana, inclusive sábados, domingos e feriados.
O Serviço possui papel estratégico na atenção perinatal em articulação com os demais serviços da Rede de Atenção à Saúde, articulada com a rede de atenção primária à saúde da AP 1.0 e regiões circunvizinhas.
Responsabilidades e atribuições
- Promover e estimular a formação do vínculo entre recém-nascido e família, atua em procedimentos de alta complexidade para a manutenção da vida, acompanha e avalia o crescimento e desenvolvimento de neonatos;
- Supervisionar e coordenar a equipe de enfermagem.
- Assistir diretamente o paciente grave e com risco de vida.
- Elaborar escala diária de trabalho.
- Elaborar escala mensal.
- Supervisionar direta do cuidado de enfermagem.
- Coordenar a equipe multidisciplinar.
- Planejar e executar a assistência ao recém-nascido.
- Passar catéter percutâneo.
- Passar sonda nasoenteral.
- Controlar psicotrópicos.
- Controlar o carro de reanimação.
- Capacitar a equipe de enfermagem.
- Realizar passagem de plantão.
- Realizar o histórico de enfermagem, evolução diária do paciente, diagnóstico e prescrição de enfermagem de todos os pacientes.
- Garantir a implementação do SAE na unidade através de supervisão direta.
- Assistir a família do paciente.
- Avaliar a assistência de enfermagem.
- Avaliar periodicamente a equipe de enfermagem.
- Liderar equipe;
- Promover o auxílio em procedimentos realizados em pacientes graves.
- Ter preparo e conhecimento para o enfretamento de intercorrências durante o plantão.
- Prever e prover materiais necessários.
- Montar de circuito de ventilação mecânica.
- Realizar admissão e alta de pacientes.
- Promover a integração da família com a equipe multidisciplinar.
- Estimular o vínculo mãe-filho/pai-filho.
- Estimular método canguru para recém-nascidos.
- Estimular a mãe a realizar ordenha de leite durante o período de internação.
- Orientar família e visitantes sobre a rotina da UTI.
- Acompanhar pacientes graves, na remoção para a realização de exames dentro e fora do ambiente hospitalar.
- Utilizar recursos disponíveis na unidade para prover assistência de enfermagem completa, eficiente, rápida e humanizada a todos os pacientes e familiares.
- Realizar coleta de exames, quando necessário.
- Prover cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica.
- Tomar decisão de forma rápida.
Requisitos e qualificações
- Possuir Ensino Superior Completo em Enfermagem;
- Possuir Pós-graduação completa em Neonatologia;
- Possuir registro ativo no classe;
- Possuir experiência de 06 (seis) meses na Função de Enfermeiro na UTI NEO.
Informações adicionais
- Trabalho 100% presencial;
- Local de trabalho: Centro do Rio;
- Horário de trabalho: Escala 12×60 – turno diurno ou noturno – plantão ainda a ser definido;
- Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculos com grau de parentesco ou atividade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vinculo com o prestador), deverão observar normativas de H vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção
Referrals increase your chances of interviewing at SPDM/PAIS – Programa de Atenção Integral à Saúde by 2x
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